September 3, 2021
この夏、常州JinsanshiのメカトロニクスCo.、株式会社は蘇州Qionglong山の景色を楽しめるエリアの屋外の開発の活動を保持した。
すべての従業員は互いを助け、一連のゲームを完了するために協力する。
よいチームは共通のゴールがなければならない。チームのすべてのメンバーを互いに信頼し、開き、正直でなければならない。
1. 整然とした、調和した方法の機械のような全体のチーム仕事を作りなさい。あなた自身と厳密で、例によって仕事の効率および仕事の情熱を改善するために導きなさい。優秀な専門家は興奮および情熱の状態がなければならない。情熱は伝染性である。優秀な1チームは非常に熱い炎活発、有能なべきである。どの顕著な仕事でも働く状態から分離不可能である。
2. コミュニケーションは構成管理の精神である。コミュニケーションなしで、人々間にコミュニケーションがないし、仕事性能を改善し、管理目的を、最もよいコミュニケーション方法およびチャネルを採用するために達成するためにできなかったりし、構成の内部情報はは言うまでもなく循環効果的に伝達し合うために、管理目的を達成するために達成するように努力し経営実績を改善する。
3. 結合そして責任感は一緒に進むために結合し構成のあらゆるメンバーは荘重な都市壁の煉瓦および不可欠な部分であることに強く感じなければならない。煉瓦と煉瓦間の近い統合は都市壁の基礎を確立することであるこの近い統合は従業員の仕事の満足度を改善できる結合促進するために有効な意志決定をで、組織の性能を改善する。
2021/9/3
トニー
